Forced Labour Regulation - wytyczne KEKomisja Europejska opublikowała długo oczekiwane wytyczne dotyczące stosowania rozporządzenia UE zakazującego wprowadzania na rynek unijny produktów wytworzonych z wykorzystaniem pracy przymusowej (Forced Labour Regulation – FLR).Dokument liczący ponad 70 stron wyjaśnia, w jaki sposób
Komisja Europejska oraz organy państw członkowskich będą identyfikować, badać i
egzekwować przypadki naruszenia zakazu dotyczącego produktów wytwarzanych z wykorzystaniem
pracy przymusowej. Wytyczne mają kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw
przygotowujących się do stosowania nowych przepisów od 14 grudnia 2027 r.
Wśród najważniejszych elementów wytycznych warto zwrócić
uwagę na:
- potwierdzenie, że zakaz
obejmuje wszystkie produkty, niezależnie od sektora, kraju pochodzenia czy
udziału komponentu wytworzonego z wykorzystaniem pracy przymusowej w
produkcie końcowym;
- szczegółowy opis podejścia
opartego na analizie ryzyka, które będzie stosowane przez organy przy
wyborze produktów i przedsiębiorców do kontroli;
- wskazanie szerokiego
katalogu dokumentów i informacji, których organy będą mogły żądać od
przedsiębiorców, w tym dotyczących identyfikowalności produktów, struktury
łańcucha dostaw, działań due diligence oraz warunków pracy;
- podkreślenie, że choć
rozporządzenie nie ustanawia formalnego obowiązku prowadzenia due
diligence, to odpowiednie procedury należytej staranności są postrzegane
przez Komisję jako kluczowe narzędzie wykazywania zgodności;
- szczególną uwagę
poświęconą przypadkom pracy przymusowej narzucanej przez państwo
(state-imposed forced labour), które z perspektywy organów będą traktowane
jako przypadki wysokiego ryzyka.
Wytyczne pokazują, że skuteczne przygotowanie do stosowania
FLR będzie wymagało od przedsiębiorstw nie tylko znajomości własnych dostawców
bezpośrednich, ale również zwiększenia transparentności i identyfikowalności w
dalszych ogniwach łańcucha dostaw.
Choć przepisy zaczną być stosowane od 14 grudnia 2027 r., publikacja
wytycznych to wyraźny sygnał, że przedsiębiorcy powinni już dziś rozpocząć
przegląd swoich procesów zarządzania ryzykiem oraz praktyk due diligence w
obszarze praw człowieka.
Więcej: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/16292-Praca-przymusowa-wytyczne-dotyczace-wdrozenia-przepisow-UE_pl
pełna lista aktualności
|