Legislacja
Food-Lex
 
Dodatki do żywności
i aromaty
 
Zanieczyszczenia
 
RWS - Referencyjne Wartości Spożycia
 
Trzymaj Formę !

   

 pl   en             
 
Jesteś tutaj: strona główna > AKTUALNOŚCI

AKTUALNOŚCI
Forced Labour Regulation - wytyczne KE
Komisja Europejska opublikowała długo oczekiwane wytyczne dotyczące stosowania rozporządzenia UE zakazującego wprowadzania na rynek unijny produktów wytworzonych z wykorzystaniem pracy przymusowej (Forced Labour Regulation – FLR).

Dokument liczący ponad 70 stron wyjaśnia, w jaki sposób Komisja Europejska oraz organy państw członkowskich będą identyfikować, badać i egzekwować przypadki naruszenia zakazu dotyczącego produktów wytwarzanych z wykorzystaniem pracy przymusowej. Wytyczne mają kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw przygotowujących się do stosowania nowych przepisów od 14 grudnia 2027 r.


Wśród najważniejszych elementów wytycznych warto zwrócić uwagę na:

  • potwierdzenie, że zakaz obejmuje wszystkie produkty, niezależnie od sektora, kraju pochodzenia czy udziału komponentu wytworzonego z wykorzystaniem pracy przymusowej w produkcie końcowym;
  • szczegółowy opis podejścia opartego na analizie ryzyka, które będzie stosowane przez organy przy wyborze produktów i przedsiębiorców do kontroli;
  • wskazanie szerokiego katalogu dokumentów i informacji, których organy będą mogły żądać od przedsiębiorców, w tym dotyczących identyfikowalności produktów, struktury łańcucha dostaw, działań due diligence oraz warunków pracy;
  • podkreślenie, że choć rozporządzenie nie ustanawia formalnego obowiązku prowadzenia due diligence, to odpowiednie procedury należytej staranności są postrzegane przez Komisję jako kluczowe narzędzie wykazywania zgodności;
  • szczególną uwagę poświęconą przypadkom pracy przymusowej narzucanej przez państwo (state-imposed forced labour), które z perspektywy organów będą traktowane jako przypadki wysokiego ryzyka.


Wytyczne pokazują, że skuteczne przygotowanie do stosowania FLR będzie wymagało od przedsiębiorstw nie tylko znajomości własnych dostawców bezpośrednich, ale również zwiększenia transparentności i identyfikowalności w dalszych ogniwach łańcucha dostaw.


Choć przepisy zaczną być stosowane od 14 grudnia 2027 r., publikacja wytycznych to wyraźny sygnał, że przedsiębiorcy powinni już dziś rozpocząć przegląd swoich procesów zarządzania ryzykiem oraz praktyk due diligence w obszarze praw człowieka.


Więcej: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/16292-Praca-przymusowa-wytyczne-dotyczace-wdrozenia-przepisow-UE_pl


Dodaj do:   Dodaj kanał RSSRSS   Dodaj do facebook.comFacebook

pełna lista aktualności

Członkowie PFPŻ ZP

Dołącz do nas!
Serwis PFPŻ wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie.
Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.
Akceptuję politykę prywatności i wykorzystywania plików cookies w serwisie
zamknij